Νέοι συνάδελφοι και ασκούμενοι -       Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Επίλυσης Διαφορών

Ο σεβασμός και η ορθή αντιμετώπιση των ασκουμένων και νέων δικηγόρων είναι προτεραίοτητα και ανάγκη. Λογικές του παρελθόντος "ξέρεις τι περάσαμε εμείς οι παλιοί ή εγώ ήμουν ασκούμενος αμισθί" θα πρέπει να τις ξεπεράσουμε.

Κάθε γραφείο πρέπει να αγκαλιάζει τους νέους συναδέλφους, να τους βοηθά και να τους εκπαιδεύει να ανοίξουν τα φτερά τους και φυσικά να τους αμείβει αξιοπρεπώς. Ως ΔΣ ΔΣΑ έχουμε καθορίσει ελάχιστες αμοιβές ασκουμένων, ενώ ήδη στις προταθείσες από μένα διατάξεις της έμμισθης εντολής, εμπεριέχεται πρόβλεψη για ελάχιστη αμοιβή και στον ιδιωτικό τομέα, που ασφαλώς και θα καταλαμβάνει και τους συνεργάτες, για τους οποίους θα προβλέπεται η θέσπιση τεκμηρίου υπέρ της έμμισθης εντολής. 

Από την άλλη ο ΔΣΑ θα πρέπει να είναι δίπλα στους συναδέλφους, καθόσον καθημερινά τόσον εγώ αλλά και το Κέντρο Εξυπηρέτησης Δικηγόρων δεχόμαστε  πολλά ερωτήματα από συναδέλφους σε σχέση με τα ζητήματα της ασφάλισης, της φορολογίας, της έναρξης, της μητρότητας, της εργασιακής σχέσης της έμμισθης εντολής και τις δυνατότητες που έχουν να εργαστούν. Πολλά απ'αυτά λύνονται με τη δική μου συνδρομή, ή από το Κέντρο Εξυπηρέτησης Δικηγόρων και από τη Νομική μας Υπηρεσία, ενώ κάποια άλλα απαιτούν πιο λεπτή αντιμετώπιση. 

Παράλληλα πολλοί συνάδελφοι αντιμετωπίζουν προβλήματα στον χώρο παροχής των υπηρεσιών τους και ζητούν τη συμβουλή ή/και την επέμβαση του ΔΣΑ. Κάτι που δεν γνωρίζουν οι συνάδελφοι είναι ότι ως ΔΣΑ (και με τη δική μου παρουσία σε πολλά δικαστήρια) παρεμβαίνουμε υπέρ των συναδέλφων στις δίκες, με τις οποίες διεκδικούν αμοιβές ή άλλα θέματα σε σχέση με την παροχή των υπηρεσιών τους.

Πρέπει συνεπώς η επόμενη διοίκηση να δημιουργήσει ένα Γραφείο επαγγελματικού προσανατολισμού και επίλυσης διαφορών με βασικούς άξονες:

1. Παροχή συμβουλών και επίλυση προβλημάτων κατά την έναρξη (ή κατά τη διάρκεια) της δικηγορίας ή της έμμισθης σχέσης.

2. Ομαδοποίηση ερωτημάτων/απαντήσεων και δημοσίευσή τους, με δημιουργία ευρετηρίου απαντήσεων και γνωμοδοτήσεων.

3. Συγκέντρωση από δικηγορικές εταιρείες/γραφεία, νομικές υπηρεσίες και άλλους φορείς κενών θέσεων εργασίας και διευκόλυνση συναδέλφων στην εύρεση της κατάλληλης θέσης.

4. Παροχή συμβουλών σε δικηγορικές εταιρείες/γραφεία και φορείς ως προς την ορθή εφαρμογή του Κώδικά μας σε σχέση με την απασχόληση συναδέλφων.

5. Αναβάθμιση της ιστοσελίδας του ΔΣΑ και δη αυτής των μελών με δυνατότητα ανάρτησης πλήρους βιογραφικού από τους συναδέλφους, καθώς και τη διαθεσιμότητα ή μη για αναζήτηση εργασίας ή συνεργασίας.

6. Δημιουργία γραφείου επίλυσης διαφορών και ελέγχου εφαρμογής των διατάξεων του Κώδικα Δικηγόρων.

ΥΓ. Η φωτο είναι από την εκδήλωση που κάνουμε κάθε χρόνο με την ΕΑΝΔΑ για το φορολογικό/ασφαλιστικό των ασκουμένων και νέων δικηγόρων.